9月30日，建德市舉辦“新安之約”人才主題活動，向全市人才致以首個“杭州人才日”的節日問候，大會對獲得第二屆建德市“金梧桐”獎的單位進行表彰，公司憑借在人才引進、管理、培育等方面的優秀成績，榮獲此獎。

       一直以來公司高度重視人才的引進和培養工作，將人才資源開發作為公司長期持續發展的重要戰略儲備，持續深化人才發展機制改革，打造優秀人才隊伍，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好企業氛圍，增強公司對高端人才的吸引力，培養出一批批優秀的、值得信任的人才隊伍，獲得此獎實至名歸。公司現有全國勞模1人，杭州市勞模3人，建德市勞模1人，杭州市D類人才6人，杭州市E類人才16人，浙江青年工匠培養人選1人，高級技師5人，獲高級職稱的21人。

       未來，公司將繼續秉持“重才愛賢，德才兼備”的用人原則，積極打造企業與員工雙贏的職業發展平臺。通過持續的人才引進、培養、激勵等多種措施，引導人才立足崗位創新進取，充分發揮人才價值，推動公司高質量向前發展。